Warning: Trying to access array offset on value of type bool in C:\Users\joaze\Local Sites\norte-em-pauta\app\public\wp-content\themes\news-magazine-x\includes\extra-filters.php on line 52

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in C:\Users\joaze\Local Sites\norte-em-pauta\app\public\wp-content\themes\news-magazine-x\includes\extra-filters.php on line 53

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in C:\Users\joaze\Local Sites\norte-em-pauta\app\public\wp-content\themes\news-magazine-x\includes\extra-filters.php on line 54
Home / Justiça / Possíveis irregularidades em aplicação de Lei de Cotas Raciais em concurso da Assembleia Legislativa do Tocantins são investigadas pelo MPTO

Possíveis irregularidades em aplicação de Lei de Cotas Raciais em concurso da Assembleia Legislativa do Tocantins são investigadas pelo MPTO

A 15ª Promotoria de Justiça da Capital aguarda resposta da Assembleia Legislativa do Tocantins (Aleto) a um ofício que solicita informações detalhadas sobre o concurso público regido pelo Ato Administrativo nº 636/2025. A medida faz parte de procedimento administrativo do Ministério Público do Estado do Tocantins (MPTO) instaurado para apurar possíveis irregularidades na aplicação da Lei de Cotas Raciais (Lei nº 12.990/2014) no certame.

A investigação foi motivada por uma denúncia apresentada ao MPTO, que alega a preterição de candidatos aprovados nas vagas reservadas para cotas para negros em favor de candidatos da ampla concorrência. A denúncia aponta que candidatos aprovados pela ampla concorrência teriam sido nomeados em vagas destinadas a pessoas negras, sem a devida conversão, citando, como exemplo, o caso de uma candidata no cargo de Policial Legislativo II.

Diante das alegações, o promotor de Justiça Paulo Alexandre Rodrigues de Siqueira expediu, em 22 de setembro de 2025, um ofício à Aleto, via Procuradoria-Geral da Assembleia, requisitando, no prazo de 10 dias úteis, a cópia integral do Ato Administrativo nº 636/2025, a relação completa dos candidatos nomeados com a especificação da classificação geral e da forma de ingresso (ampla concorrência ou cota racial/PCD), além das autodeclarações e documentos comprobatórios utilizados e dos critérios adotados para a distribuição das vagas reservadas.

O Ministério Público reforça que, segundo a Lei nº 12.990/2014, é reservada aos negros a cota de 20% das vagas em concursos públicos federais, sendo essa norma aplicável a outros entes da federação que adotam políticas afirmativas. O Estatuto da Igualdade Racial (Lei nº 12.288/2010) também impõe ao poder público o dever de adotar medidas de promoção da igualdade racial no acesso a cargos públicos. O procedimento segue em andamento para a devida apuração dos fatos.

Fonte/Créditos: MPTO

Sign Up For Daily Newsletter

Stay updated with our weekly newsletter. Subscribe now to never miss an update!

[mc4wp_form]